Uitzendbureaus stimuleren werkgelegenheid

Uitzendbureaus dragen bij aan de werkgelegenheid in Nederland. Ze creëren banen en zorgen voor diversiteit op de arbeidsmarkt en een hoge arbeidsparticipatie. Dit blijkt uit onderzoek van de internationale uitzendkoepel CIETT in samenwerking met Boston Consulting Groep.

Uitzendbureaus creëren banen die anders niet zouden bestaan. Uit het CIETT-rapport blijkt dat 74 procent van de opdrachtgevers in de sector niet zou overwegen in plaats van tijdelijke krachten mensen vast in dienst te nemen, terwijl 60 procent bovendien aangeeft bepaalde banen nooit gecreëerd te hebben zonder toegang tot flexibele arbeid via uitzendorganisaties.

Sneller uit recessie
Ook in economisch opzicht leveren uitzendbureaus een positieve bijdrage. Uit het onderzoek blijkt dat driekwart van de bedrijven die gebruikmaakt van uitzendarbeid sneller uit een recessie komt. Daarnaast dragen uitzendbureaus bij aan de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen, zoals mensen met een handicap en bepaalde culturele minderheden.

Bron: Flexmarkt en Personeelsnet

vorige |

alle berichten

| volgende