Strik een startend talent

Op zoek naar talentvolle afgestuurde academici? TMP Worldwide, adviesbureau voor arbeidscommunicatie, onderzocht in samenwerking met een masterstudent van de Universiteit Utrecht wat u moet doen om startende talenten aan te trekken.

Uit het onderzoek onder (bijna) afgestudeerde academici blijkt dat starters veel waarde hechten aan een inhoudelijk, intellectuele baan, een goede klik met collega’s en uitdagend werk. Ook kwam uit het onderzoek naar voren dat de functie zwaarder weegt dan de werkgever bij de keuze voor een baan.

Traineeships
Minder dan de helft van de ondervraagden vindt traineeships belangrijk bij hun keuze. Volgens deze groep duurt het ideale traineeship één tot twee jaar, dat bestaat uit een combinatie van projecten en functies met onderdelen die drie tot zes maanden duren.

Ouders
Maar wie hebben de grootste invloed op de keuze van starters? Opvallend genoeg zijn dat met tachtig procent de ouders, maar ook de medestudenten kunnen de keuze beïnvloeden. U weet dus hoe u een talentvolle kandidaat voor uw vacature moet winnen.

Bron: VKbanen

vorige |

alle berichten

| volgende