Social media leiden af van werk

Bijna de helft van de werknemers geeft toe regelmatig te worden afgeleid door social media zoals Facebook en Twitter. 27 procent van de Nederlandse werknemers laat zich zo afleiden dat hun werk er onder lijdt. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank.

Slechts 15 procent van de 900 ondervraagden zegt zijn aandacht volledig bij zijn werk te kunnen houden wanneer hij tussendoor social media bezoekt. 16 procent kijkt eenmaal per dag, 20 procent doet dit twee tot vijf keer per dag. Mark Borgman van Nationale Vacaturebank: ‘Opvallend is dat ruim een kwart zelfs meer dan vijf keer per dag kijkt, geen wonder dat een groot deel van de werknemers hierdoor afgeleid raakt.'

Beter opletten
Van de ondervraagden geeft 39 procent aan dat zijn werkgever een social media beleid hanteert. Bij sommige werknemers zijn deze sites geblokkeerd (20 procent) en weer anderen moeten zich houden aan een streng social mediaprotocol (18 procent). Het merendeel (61 procent) is echter zelf verantwoordelijk.

Mark Borgman vindt dat werkgevers na moeten denken over hun beleid. ‘Iedereen doet wel eens privézaken op internet, maar door de komst van bijvoorbeeld Twitter en Facebook wordt dit al snel meer dan eens. Als dit bij 27 procent van de werknemers echter ten koste gaat van het werk, moeten werkgevers misschien toch wat beter gaan opletten.’

Geen imagoschade
De arbeidsproductiviteit is het voornaamste slachtoffer van de social media, concludeert Nationale Vacaturebank. Werkgevers hoeven minder te vrezen voor imagoschade. 58 procent van de respondenten schrijft nooit over de eigen werkgever, 15 procent doet dat wel, maar alleen in positieve zin. Niet meer dan 6 procent gebruikt social media om grieven over zijn werkgever te uiten. Borgman vindt dat begrijpelijk. ‘Werknemers begrijpen inmiddels heel goed dat hun werkgever in de gaten houdt wat ze op social media sites schrijven. Ze zijn hierdoor tegenwoordig veel voorzichtiger geworden dan in de begindagen van social media.’

Bron: IntermediairPW

vorige |

alle berichten

| volgende