Salarisverhoging 2011: 2,85 procent
Nederlanders hebben in 2011 gemiddeld 2,85 procent salarisverhoging gekregen. Operationele medewerkers kregen een loonsverhoging van 2,6 procent, het management en professionals kregen er 3 procent bij.
Het Nederlandse gemiddelde ligt net boven die van West-Europa. Dat blijkt uit cijfers van Mercer naar de beloningen bij dochterondernemingen van ruim vierhonderd multinationals die gevestigd zijn in 64 landen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. De salarisverhogingen van 2011 waren het hoogst in de dienstverlening, consumenten- en high tech-branches en het laagst in de financiële dienstverlening en energiebedrijven.
West-Europa
Het topmanagement heeft in West-Europa gemiddeld een salarisverhoging van 2,7 procent gekregen, in Nederland was dit 2,8 procent. Binnen dit gebied werden de laagste salarisverhogingen aan topmanagement gegeven in Ierland (2 procent) en Zwitserland (2,2 procent). Topmanagers in Noorwegen kregen de meeste salarisverhoging met 3,3 procent.
Besparingstrends
Denise Tollens is Senior Beloningsconsultant bij Mercer: ‘We zien twee besparingstrends in West-Europa en daarbij ook Nederland: bedrijven richten hun pijlen eerst op medewerkers die concreet omzet binnen halen, zoals managers. Daarbij bouwen organisaties steeds meer op niet-financiële vormen van beloning om werknemers te motiveren en behouden. Zo denken ze meer aan de werk-privébalans en aan opleidingen.’
Hoogste salarisverhogingen in Afrika
De verhogingen in West-Europa zijn erg laag in vergelijking met het Midden-Oosten en Afrika. In Afrika werden de hoogste salarisverhogingen gegeven met gemiddeld 8,2 procent voor topmanagers. Wereldwijd steeg het salaris het minst in Letland met 2,1 procent en het meest in Ghana met 13,8 procent. Tollens: ‘De economie in Afrika trekt na de crisis sneller aan dan in de rest van de wereld. Mede gelet op het groeiende aantal buitenlandse bedrijven dat zich vestigt in Afrika en de hoge grondstofprijzen zien we dat er een grote vraag is naar arbeid in Afrika. Dat doet de prijs van arbeid, het salaris, stijgen.’
Bron: Personeelsnet en IntermediairPW
 vorige | |
alle berichten | | volgende  |
