Meer nieuws
30-01 Sinds januari 2012 richt Careermaker zich naast haar bestaande specialismen Office, Techniek, Transport & Logistiek en Safety Services op het nieuwe specialisme Telecom. Christian Meyboom leidt het specialisme vanaf de vestiging Stadhuisplein in Rotterdam.
Careermaker Telecom richt zich op functies waarin monteurs installaties verzorgen voor providers als UPC, Ziggo, KPN en Caiway. De interne medewerkers binnen dit specialisme werken hiervoor... lees meer »
25-01 Bedrijven streven naar een steeds grotere flexibele schil. Maar lang niet al deze flexkrachten mogen daadwerkelijk snel weer weg. Hoe houd je flexibel personeel vast?
Bij lang niet alle organisaties groeit met de wens naar een flexibele schil op papier, ook de wens om snel personeel los te laten. Hoe bind je mensen die je flexibel in dienst hebt, maar... lees meer »
23-01 23 januari gaan de stembussen open! Careermaker strijdt ook dit jaar mee voor de titel MKB Uitzendbureau van het Jaar. Massaal is er vorig jaar op ons gestemd, met een eerste plaats als gevolg. Hier zijn we ongelofelijk trots op, en we hopen dat jouw stem ook dit jaar naar Careermaker gaat.
Tijdens de zevende verkiezing van Uitzendbureau van het... lees meer »
20-01 Nederlanders maken zich voor het eerst sinds de crisis duidelijk meer zorgen over het verlies van hun baan en geld. Medewerkers met een mbo-diploma vrezen hier het meest voor. Dat blijkt uit de nieuwste editie van de Tilburg Consumeer Outlook Monitor (Telecom) van Tilburg Universitair en CentERdata onder Nederlandse consumenten. Werkende Nederlanders schatten de kans dat ze hun baan... lees meer »
18-01 Ruim een kwart van de ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf verwacht de komende twee jaar de flexibele schil uit te breiden. Ze zijn namelijk optimistisch dat hun omzet de komende tijd zal groeien.
Ondernemers verwachten meer dan in de afgelopen twee jaar dat ze groei gaan realiseren in 2012. Daarvan is 73 procent overtuigd. Dit blijkt uit onderzoek van... lees meer »
16-01 In 2012 blijven personeelsintermediair Careermaker en transportbedrijf De Rijke Groep samenwerken, waarbij Careermaker eindverantwoordelijk is voor de totale levering van personeel. De Rijke behoudt daardoor haar belangrijke positie als strategische klant van Careermaker.
Careermaker levert ook in 2012 arbeidskrachten voor alle business units van transportbedrijf De Rijke Groep. Om de continuïteit hiervan te waarborgen, werkt ze als hoofdleverancier samen... lees meer »
13-01 Langer doorwerken wordt door de meeste werknemers niet gezien als een pretje, maar volgens hoogleraar Kees Klinkhamer en docent Ton de Kok blijf je er wel langer door leven. Nog onlangs heeft de Gezondheidsraad gewezen op het verschil in levensverwachting tussen de lager en hoger opgeleiden. En we kennen de oorzaken: meer nicotine, meer vet, meer alcohol, minder groente, minder... lees meer »
11-01 Meer dan de helft van de Nederlanders wil graag zelfstandig aan de slag naast hun vaste baan. Dit blijkt uit onderzoek van JobTrack.nl onder ruim 28.000 respondenten.
Vooral jongeren tot 34 jaar dromen van parttime ondernemerschap: 59 procent zegt een aantal dagen als ZZP’er te willen werken. Ook hoger opgeleiden zijn enthousiast over zelfstandig ondernemen; lager opgeleiden... lees meer »
09-01 Nederland heeft sinds januari van dit jaar als enig Europees land geen onafhankelijke arbeidsinspectie meer. Voortaan bepaalt minister Henk Kamp van Sociale Zaken het werk van de inspecteur, zegt de FNV.
Vakcentrale FNV gaat bij de internationale arbeidsorganisatie International Labour Organization een klacht indienen over de positie van de arbeidsinspectie. De Arbeidsinspectie is per 1 januari namelijk samen met de... lees meer »
06-01 Careermaker is onlangs weer goedgekeurd volgens de normen van de Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringsbureaus. Met het VCU-certificaat garandeert Careermaker de veiligheid en gezondheid van de medewerkers.
Het VCU-certificaat is door certificatie- en inspectie-instelling TÜV Nederland tot en met 2013 verlengd. Dit is belangrijk voor alle specialismen binnen Careermaker. Steeds meer opdrachtgevers eisen namelijk zekerheid op... lees meer »
04-01 Een opleiding volgen of een betere balans vinden tussen werk en privé: hoe kunnen HR-professionals medewerkers helpen bij het in praktijk brengen van hun goede voornemens voor 2012? Ieder jaar heeft bijna iedereen wel een goed voornemen. Toch is de realisatie daarvan altijd wat lastiger dan wordt gedacht. Catelijne Joling, senior consultant bij 365 geeft drie tips... lees meer »
30-12 Nog steeds worden vrouwen anders behandeld op de werkvloer dan mannen. Vaak gebeurt dit met een excuus dat niet alleen flauwekul, maar ook nog eens onwettig is. De Commissie Gelijke Behandeling is daarom begonnen met de campagne Flauwekulexcuus.
Per jaar krijgt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) ongeveer vijftig verzoeken om een juridisch oordeel, en wordt het juridisch spreekuur een paar... lees meer »
28-12 Een korting op de pensioenen van veel werkenden en gepensioneerden is op handen. Bij zeventien grote fondsen gaan de pensioenen begin 2013 waarschijnlijk met gemiddeld 5,9 procent omlaag.
Het Financieele Dagblad meldt op basis van onderzoek dat de zeventien fondsen gezamenlijk 65 procent van de totale Nederlandse pensioenpot vertegenwoordigen. Bij de vijf grootste dreigt zelfs een daling van gemiddeld... lees meer »
23-12 Vrouwen zijn veel meer dan mannen met geld te prikkelen om aan het werk te gaan. Maar financiële prikkels van de overheid om mensen meer uren te laten werken, hebben weinig zin. Ze helpen vooral bij de keuze wel of niet aan de slag te gaan. Dat concludeert het Centraal Planbureau (CPB) in een onderzoek dat vandaag wordt gepubliceerd.... lees meer »
21-12 Als HR-professional wordt er steeds meer van je verwacht. Leiderschap, verandermanagement, strategie, financieel management, marketing en communicatie: je moet van een breed scala aan onderwerpen kennis hebben. De vraag is of je dat hebt, en dat kun je sinds kort online testen.Op testhralsbusinesspartner.nl kunnen HR-professionals hun kennis testen. Max van Liemt en Sabine Stam zijn de... lees meer »
19-12 De traditionele recepten om uit de recessie te komen, werken niet meer. 2012 wordt een spannend jaar. Personeelslog voorspelt daarom elf trends op HR-gebied.
Economie: groeiende onzekerheid
1. Recessie leidt tot banenverliesConsumenten en bedrijven zullen de hand op de knip houden. Bedrijven hebben niet veel vet op de botten en kunnen zich niet langer veroorloven personeel in dienst... lees meer »
16-12 Het aantal flexkrachten dat aangeeft goed voorgelicht te zijn over mogelijke risico’s op de werkvloer, is de afgelopen jaren gestegen.
Dat blijkt uit onderzoek van Stichting Arbo Flexbranche, opgericht door werkgevers en vakbonden in de uitzendbranche. Van de duizend ondervraagde flexkrachten meent 71 procent goed voorgelicht te zijn over mogelijke risico’s op de werkvloer. In 2009 lag dit... lees meer »
14-12 Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten om de tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet te verlengen. Deze eindigt daarom definitief op 1 januari 2012.
Met deze maatregel konden jongeren tot 27 jaar gedurende vier jaar (in plaats van drie) of vier (in plaats van drie) opeenvolgende tijdelijke contracten krijgen voordat een vast contract zou... lees meer »
12-12 De hoogte van het ziekengeld volgens de Ziektewet wordt beperkt. De uitkering voor onder meer zieke uitzendkrachten en andere flexwerkers is in eerste instantie nog zeventig procent van iemands laatst verdiende loon, maar minister Kamp wil dit terugbrengen tot bijstandsniveau.
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) wil op een bepaald moment, afhankelijk van hoe lang mensen aan de slag zijn... lees meer »
09-12 De populariteit van social media netwerken is ongekend, maar dat valt tegen voor het zoeken naar een nieuwe baan. Slechts een klein deel van de werkzoekenden in Nederland zet Twitter of LinkedIn in om een nieuwe baan te vinden.
Dat blijkt uit een peiling van Jobbird.com onder 1.367 ondervraagden. Van de werkzoekenden vindt zeven procent LinkedIn de beste... lees meer »
07-12 Met ingang van januari 2012 veranderen er een aantal zaken in het Burgerlijk Wetboek met betrekking tot het opnemen en vervallen van vakantiedagen. Hieronder staan de huidige wetgeving en nieuwe wetgeving op een rijtje. Daarbij worden ook de uitzonderingen op de nieuwe regelgeving uitgelegd.
Huidige wetgevingDe huidige regeling verplicht de werkgever tot het volgende:
Een werknemer krijgt vier keer de... lees meer »
05-12 Overwerken: een herkenbare situatie? De kans is groot, want ruim één op de drie werknemers werkt geregeld over. Vooral mannen en voltijders werken meer dan het aantal uren waarvoor ze worden betaald.
Mannen en voltijders werken ook de meeste uren over. Dit blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Hieruit volgt tevens dat de mate... lees meer »
02-12 Veel werknemers durven tijdens functioneringsgesprekken niet over hun ontwikkelambities te vertellen, uit angst dat ze hun positie binnen het bedrijf schaden. Ze zijn daardoor onnodig lang ontevreden over hun functie en staan zowel hun eigen ontwikkeling als die van de organisatie in de weg.
Dit zegt Rob de Kock, Senior Consultant bij Right Management. Volgens hem houden veel werknemers vast... lees meer »
30-11 95 procent van ons gedrag is onbewust. Welke onbewuste beïnvloedingsprocessen kunnen de keuze voor een sollicitant bepalen?
Nanette Hagedoorn en Monique Hampsink schreven hierover in hun boek Goed Geselecteerd. Vier aspecten lichten ze uit.
De ruimte waar de gesprekken plaatsvinden, hebben onbewust invloed op de kandidaat. In een kleine rommelige ruimte, voelt een kandidaat zich onbewust minder welkom... lees meer »
28-11 Veel mensen brengen een groot deel van hun tijd op de werkplek door. Daarom is het belangrijk dat medewerkers ook hier plezier hebben. Uit onderzoek van trainingsadviesbureau Mooys blijkt dat zij kunnen putten uit zeven bronnen van werkplezier.
Volgens Ine Maris, consultant bij trainingsadviesbureau Mooys, blijkt uit kwalitatief onderzoek dat er in totaal zeven basisaspecten zijn, die invloed hebben op... lees meer »
25-11 Hoeveel wil jij graag verdienen? Nederlanders met nul tot twee jaar werkervaring geven een gewenst maandsalaris van gemiddeld 2.188 euro op. Opvallend genoeg willen werkzoekenden met twee tot vijf jaar werkervaring voor slechts veertien euro meer per maand aan de slag. Dat blijkt uit analyse van jobbird.com.Jan-Peter Cruiming, directeur bij jobbird.com, geeft een verklaring voor... lees meer »
23-11 Flexkrachten zijn tevreden met hun werk en beoordelen hun baan met een zeven. Maar liefst 83 procent geeft een voldoende tot goed rapportcijfer voor hun uitzendbaan. Dat blijkt uit onderzoek van brancheorganisatie NBBU.Flexkrachten zijn het meest tevreden over hun collega's en het minst tevreden over de opleidingsmogelijkheden. NBBU, de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen, deed onderzoek naar hun... lees meer »
21-11 Door de economische crisis durven veel werknemers niet flexibel te werken. Ze zijn bang dat ze worden afgerekend op hun afwezigheid op kantoor. Dat blijkt uit een onderzoek in Engeland.
Volgens onderzoek van het Britse telecombedrijf O2 voelt 41 procent van de kantoorwerkers zich door de economische crisis onder druk gezet om aanwezig te zijn op kantoor. Dit zet een... lees meer »
18-11 Nederlanders klagen geregeld over hun werk. Opvallend genoeg zegt driekwart van de Nederlandse werknemers dat zijn werk zijn passie is, en dat hij daardoor beter presteert. Bijna tien procent is gepassioneerd, zonder dat dit zijn werk positief beïnvloedt. Slechts zestien procent geeft toe dat het allemaal een beetje tegenvalt op de werkvloer. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van StepStone.... lees meer »
16-11 Werkgevers speuren geregeld social media profielen af in hun zoektocht naar de juiste kandidaat voor een openstaande vacature. Toch komt ruim een derde van de werkgevers hier zaken tegen, die aanleiding geven om kandidaten niet aan te nemen. Daar kunnen we natuurlijk wat van leren ... Wat moet je als sollicitant doen om absoluut niet voor die ene baan te worden... lees meer »
14-11 Meer dan een derde van de Nederlandse werknemers werkt meer dan acht uur per dag en de helft neemt geregeld werk mee naar huis om het 's avonds af te maken.
In de voorbije jaren is de werkdruk voor velen toegenomen: enerzijds wegens het trage economische herstel in volwassen economieën en anderzijds wegens de zeer snelle groei in opkomende... lees meer »
11-11 Zorg dat je mensen met invloed kent, richt je aandacht op je eigen prestaties, laat zien ambitieus te zijn en doe niet moeilijk over werktijden. Carrièretips worden ons geregeld voorgelegd, maar uit internationaal onderzoek blijkt dat mannen die deze stappen nemen veel sneller carrière maken dan vrouwen in vergelijkbare posities. Catalyst, een internationale organisatie voor de bevordering van... lees meer »
09-11 Esther van der Veen is sinds begin november vestigingsmanager in opleiding van de Careermaker vestiging aan de Nieuwezijds Voorburgwal in Amsterdam.
Na het vertrek van de vestigingsmanager in februari van dit jaar, nam Esther van der Veen als Senior Accountmanager grotendeels de taken van deze functie over. Op een professionele en ambitieuze wijze gaf zij invulling aan het vestigingsmanagement. ‘... lees meer »
07-11 Een ongeluk op het werk kan dramatisch aflopen. In 2009 moesten 77.000 werknemers en zelfstandigen na een arbeidsongeval worden behandeld in het ziekenhuis. Voor 85 werkenden had het arbeidsongeval zelfs een dodelijke afloop.De achtste, meest recente, Monitor Arbeidsongevallen in Nederland van TNO telde in 2009 naar schatting 218.000 werknemers die het slachtoffer werden van een arbeidsongeval met... lees meer »
04-11 Salaris geeft voor jongeren vaak de doorslag om een baan wel of niet te nemen. Flexibiliteit in het werk, een iPad of smartphone en toegang tot sociale media netwerken zijn niet beslissend.
Dit blijkt uit onderzoek van het technologiebedrijf Cicso onder werknemers van 21 tot 29 jaar en studenten van 18 tot 24 jaar. Ruim 2.800 respondenten in 14... lees meer »
02-11 Met meer verantwoordelijkheid en vrijheid denken werkgevers hun werknemers meer betrokken te maken. Volgens Jay Forte, voormalig financieel directeur en bedrijfscoach in de VS, wordt hiermee echter het tegenovergestelde bereikt.
In een wereld waar iedere twee jaar de hoeveelheid informatie verdubbeld, zijn veel medewerkers moe. Ze weten nooit wat er nu weer op hen afkomt, terwijl ze... lees meer »
31-10 Careermaker is sinds begin 2011 hoofdleverancier van Specsavers. De personeelsintermediair brengt gecertificeerde audiciens en opticiens met haar in contact, waarmee ze Specsavers in staat stelt verder te groeien.
Nadat Careermaker en Specsavers een jaar samenwerkten, zijn ze begin 2011 een langdurige partnership aangegaan. Als hoofdleverancier van Specsavers benadert de personeelsintermediair gecertificeerde audiciens en opticiens proactief in de landelijke markt. Via... lees meer »
28-10 Wat is het beste tijdstip voor een vergadering? De onlinevergaderagenda When is Good analyseerde 100.000 antwoorden op 34.000 vergadertijdstippen uit de afgelopen twee jaar en kwam tot de conclusie dat dinsdagmiddag om 15.00 uur het beste tijdstip is om te vergaderen.
Daarnaast kwamen er nog een aantal interessante feiten uit het onderzoek:
Er is zeer weinig variatie... lees meer »
26-10 HR-afdelingen gaan in de nabije toekomst steeds meer taken uitbesteden aan externe partijen. Daarnaast komt er in toenemende mate aandacht voor de automatisering van processen die nu nog handmatig worden gedaan.
Dat zijn de belangrijkste conclusies van de whitepaper ‘HR in Nederland: focus op talentmanagement door automatisering en outsourcing’ van salaris- en HR-dienstverlener ADP. Voor de whitepaper... lees meer »
24-10 Zakelijke dienstverleners verwachten dat het met hun omzet de komende tijd iets beter gaat, maar over de toekomstige sterkte van hun personeelsbestand zijn ze juist pessimistischer geworden.
Voorgaande maanden dachten de meeste ondernemers nog dat ze meer personeel gingen aannemen. Het aantal ondernemers dat verwacht hun personeelsbestand in de komende drie maanden uit te breiden is nu kleiner dan het... lees meer »
21-10 Uitzendbureaus dragen bij aan de werkgelegenheid in Nederland. Ze creëren banen en zorgen voor diversiteit op de arbeidsmarkt en een hoge arbeidsparticipatie. Dit blijkt uit onderzoek van de internationale uitzendkoepel CIETT in samenwerking met Boston Consulting Groep.
Uitzendbureaus creëren banen die anders niet zouden bestaan. Uit het CIETT-rapport blijkt dat 74 procent van de opdrachtgevers in de... lees meer »
19-10 Het Nieuwe Werken is ondertussen een bekende term, maar is deze manier van werken ondertussen ook de norm bij Nederlandse organisaties?
Kluwer onderzocht deze vraag via het Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken onder 3.500 werkenden. Twee jaar geleden had 49 procent van de ondervraagden gehoord van de term Het Nieuwe Werken. Dit is verdubbeld tot 96 procent... lees meer »
17-10 Politici debatteren tot diep in de nacht en managers zijn na een lange werkdag als eerste weer op de werkplek aanwezig. Weinig slaap kan dus nuttig zijn voor je carrière. Maar kan iedereen dit aanleren?
Wie aan de top meespeelt, slaapt weinig. Oud-topman van KPN Wim Dik: ‘Mensen die van nature met weinig slaap toekunnen, hebben een... lees meer »
14-10 In vergelijking met inwoners van andere Europese landen besteden Nederlanders elke dag minder tijd aan verplichtingen en hebben ze meer vrije tijd. Ons geklaag kan dus best een tandje minder.
Het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) heeft de tijdsbesteding van Nederlanders van 20 tot 74 jaar vergeleken met die van andere Europeanen. Daaruit blijkt dat Nederlanders ongeveer zes uur per dag... lees meer »
12-10 Steeds vaker zoeken bedrijven naar nieuwe werknemers via social media netwerken. Wil jij gevonden worden op deze platforms? Zorg dan voor een actueel en professioneel profiel.
In de hele wereld zet één op de vijf werkgevers social media netwerken in om kandidaten voor openstaande vacatures te vinden. 45 procent gebruikt daarvoor Twitter, 80 procent LinkedIn en 50 procent... lees meer »
10-10 Careermaker streeft ernaar dat de wensen en behoeften van de klant en kandidaat nog meer dan voorheen centraal staan. Om verder invulling te geven aan deze ambitie, hebben er binnen de managementstructuur een aantal wijzigingen plaatsgevonden.
Leon Wolf is 1 september benoemd tot Operationeel Manager. In deze positie is hij eindverantwoordelijk voor het operationeel beleid van alle vestigingen van Careermaker... lees meer »
07-10 Als je jezelf langdurig overbelast, krijg je last van lichamelijke, geestelijke en emotionele klachten. Deze uitputting kan leiden tot een burn-out. Wat moet je doen om dit te voorkomen?Stel je krijgt de diagnose: burn-out. Je zit ziek thuis en het herstel duurt waarschijnlijk maanden tot een jaar. Niet alleen jij lijdt onder de gevolgen; ook je directe... lees meer »
05-10 Afgelopen Prinsjesdag werd bekend dat de regels omtrent auto’s van de zaak volgend jaar worden aangepast. Hieronder enkele zaken op een rijtje.
Zuinige auto’sZuinige auto’s, die nu in de veertien procent- of twintig procent-bijtellingscategorie vallen, bleven tot nu toe de rest van hun levensduur in dezelfde categorie staan. Vanaf juli volgend jaar blijft je auto gedurende... lees meer »
03-10 De NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) heeft een principeakkoord bereikt voor een nieuwe NBBU-CAO, waardoor vanaf 1 januari vaste medewerkers in de uitzendbranche na hun 65e onbeperkt contracten voor bepaalde tijd kunnen aangaan.
Het akkoord loopt vooruit op de wens van minister Kamp (Sociale Zaken) voor een ‘lichter arbeidsrechtelijk regime’ voor mensen die willen doorwerken nadat... lees meer »
30-09 De regelgeving voor uitzendwerk wordt aangepast aan de richtlijnen van de Europese Unie. Minister Kamp heeft hiertoe een wetsvoorstel ingediend.
Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het wetsvoorstel bevat een aantal aanpassingen van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Uitzendkrachten hebben volgens het voorstel voortaan recht op ten minste dezelfde arbeidsvoorwaarden die gelden voor... lees meer »
28-09 Rabobank is door de Nederlandse beroepsbevolking bekroond tot meest favoriete werkgever van 2011. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek van adviesbureau Intelligence Group.
Shell en de Politie bekleden na Rabobank respectievelijk de tweede en derde plaats. Als we kijken naar de Nederlandse beroepsbevolking opgedeeld in opleidingsniveau staat bij middelbaar opgeleiden KLM op de eerste plek, gevolgd door Rabobank en de... lees meer »
26-09 Een op de acht mensen is onvoldoende toegerust voor het werk dat ze doen. Kwalificatieveroudering is hier een belangrijke oorzaak van. Dat blijkt uit de Werkgeversenquête Arbeid 2010 van TNO.
Gemiddeld achten werkgevers 86 procent van hun werknemers voldoende toegerust voor het werk. Grootste mismatch zien we in de horeca (80 procent voldoende toegerust) en de industrie (83 procent... lees meer »
23-09 Blijf je nauwelijks wakker op werk, maar heb je thuis ook geen tijd om uit te rusten - laat staan dingen te doen die niks met werk te maken hebben? Careermaker biedt je tien tips waarmee je een betere balans tussen je werk- en privéleven kunt creëren.
1. Wat vind je belangrijk?Je stopt vaak niet de meeste... lees meer »
21-09 Er komt een algemeen verbod op het dragen van gelaatsbedekkende kleding in het openbaar, in publiek toegankelijke gebouwen, bij onderwijsinstellingen, zorginstellingen en in het openbaar vervoer. Dat heeft het kabinet besloten. Er zijn echter uitzonderingen.
Een wetsvoorstel van minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, verbiedt de gelaatsbedekkende kleding. Wie zich niet houdt aan het verbod, kan een geldboete krijgen.... lees meer »
19-09 Werknemers in Nederland slapen slecht in de nacht voor het begin van de nieuwe werkweek. Dit blijkt uit een poll op monsterboard.nl. Hoewel Belgen vaker menen dat ze door hun werk stress ervaren, hebben ze minder vaak last van een verstoorde nachtrust.
Bijna tweederde (61 procent) van de werknemers in Nederland slaapt de nacht voor een... lees meer »
16-09 Kantoorfeestjes lopen weleens op een genante manier uit de hand, terwijl je verwacht dat werknemers zich juist hier fatsoenlijk proberen te gedragen. Brits onderzoek geeft hier een verklaring voor.Wetenschappers van de University of Birmingham ontdekten dat alcohol een sterker effect heeft als je het drinkt op plaatsen die daar niet door het brein mee geassocieerd worden. Het brein is... lees meer »
14-09 45 procent van de Nederlanders stoort zich mateloos aan de betweterigheid van nieuwe collega’s. En daar blijft het niet bij. Dit blijkt uit onderzoek van de NationaleVacaturebank.nl onder meer dan 900 respondenten.
Ongeveer een derde van de Nederlanders voelt duidelijk afkeer als een nieuwe collega meteen een wit voetje tracht te halen bij de baas. En ook uitsloverig... lees meer »
12-09 Een behulpzame, joviale houding kan een gezellige vriendenkring opleveren en een hoog populariteitsgehalte. Maar op financieel gebied werkt een vrolijke inslag niet bepaald in je voordeel.
Koffie halen voor de baas, vragen naar de weekendplannen van medewerkers en op het laatste moment een dienst overnemen van een collega die was vergeten dat hij naar de ouderdag van zijn dochter moest.... lees meer »
09-09 Een bonus mag dan een goed lokkertje lijken om talentvolle medewerkers binnen te halen en vast te houden, voor de werknemers komt hij niet eens voor in de top tien van factoren die de meeste invloed hebben op hun tevredenheid.
Salaris op zevende plaatsVan de ondervraagden in het What's Working-onderzoek van Mercer krijgt 72 procent een warm gevoel van... lees meer »
07-09 Werkgevers hebben een veel positievere marktverwachting over 2013 dan over 2011. Ruim de helft verwacht dat de markt waarin zij actief is de komende twee jaar zal groeien. Dit blijkt uit het tweejaarlijkse onderzoek Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement van HR Strategie.
Dit jaar verwacht slechts 35 procent van de organisaties groei en 42 procent stabilisatie in hun markt. Binnen de... lees meer »
05-09 Uitzendbureaus worden na vacaturewebsites het meest gebruikt voor het zoeken naar een baan. Van de werkzoekenden stapt 83 procent naar een uitzendbureau.
Hoe ga je op zoek naar een baan? Op deze vraag antwoordt 95 procent dat ze dit via vacaturewebsites doet, 83 procent via uitzendbureaus, 62 procent via de website van het UWV werkbedrijf Werk.nl, en 61 procent... lees meer »
02-09 Careermaker is per 1 juli toegevoegd aan de bestaande groep van leveranciers van Schuuring, één van de grootste aannemers binnen de telecommunicatie in Nederland.
Na een periode van contact is er binnen Schuuring een personeelsbehoefte ontstaan waar manager Christian Meyboom en zijn vestiging Rotterdam Stadhuisplein een adequate en structurele oplossing voor hebben geboden. Operationeel Manager Jorrit Brocaar en... lees meer »
31-08 Digitale netwerken, social media en video-cv’s: ze worden de laatste tijd naar voren geschoven als dé vervangers voor het ‘gewone’ cv om die ene droombaan te krijgen. Maar is dat wel zo?
Cornelis Janse en Tinka Zuiderveld, Interim-professionals HRM bij Yacht onderzochten door middel van een brainstormsessie en twintig interviews bij vakgenoten de toekomst van het... lees meer »
29-08 Ruim de helft van de hoogopgeleide werknemers ziet zichzelf als een ‘talent’. Werkgevers proberen deze werknemers te behouden via traineeships, maar uit onderzoek blijkt dat deze maatregel niet werkt. Hoger opgeleiden willen namelijk maximaal vier jaar bij eenzelfde opdrachtgever werken.
Zes van de tien hoogopgeleide werknemers benoemt zichzelf als ´talent´. Deze zelfbenoemde talenten willen een auto van... lees meer »
17-08 Ondanks de geringe economische groei in Nederland in het tweede kwartaal van dit jaar, steeg het aantal vacatures ligt met 0,1 procent. Dit is vooral toe te schrijven aan de commerciële dienstverlening.
Eind juni stonden er, gecorrigeerd door seizoensinvloeden, 137.000 vacatures open. Dat zijn er 2000 meer dan een kwartaal eerder, zo blijkt uit cijfers die het... lees meer »
15-08 Minister Henk Kamp van Sociale Zaken werkt aan een wetsvoorstel voor een ‘lichter arbeidsrechtelijk regime' voor mensen die willen doorwerken nadat ze de AOW-leeftijd hebben bereikt.
Minister Kamp wil regelen dat de oudere werknemers meer tijdelijke contracten achter elkaar kunnen krijgen bij dezelfde werkgever dan normaal is toegestaan. Dit blijkt afgelopen vrijdag uit een brief van Kamp aan... lees meer »
12-08 Bijna de helft van de werknemers geeft toe regelmatig te worden afgeleid door social media zoals Facebook en Twitter. 27 procent van de Nederlandse werknemers laat zich zo afleiden dat hun werk er onder lijdt. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank.
Slechts 15 procent van de 900 ondervraagden zegt zijn aandacht volledig bij zijn werk te kunnen houden... lees meer »
11-08 Of werknemers nu werken in voltijd of deeltijd, ze zijn niet erg tevreden over het aantal uren dat ze draaien. Volgens onderzoek van Intelligence Group dromen vooral mannen over een parttimebaan.
Werknemers met een voltijdscontract wensen minder uren per week te werken, terwijl parttimers graag meer uren per week willen werken, zo blijkt uit het onderzoek onder ruim 15.000... lees meer »
03-08 Het Gerechtshof oordeelde dat een oproepkracht onder voorwaarden minimaal drie uur salaris per oproep moet krijgen. Opvallend genoeg zorgde dit voor veel publiciteit. Werkgevers zijn dit namelijk al jaren verplicht.
De regel dat ten minste drie uren uitbetaald moeten worden, of die nu daadwerkelijk gewerkt zijn of niet, staat in het Burgerlijk Wetboek. Bij een arbeidsomvang van minder dan vijftien... lees meer »
01-08 Een aanbeveling van het bedrijf door medewerkers is belangrijk voor de personeelswerving. Werkgevers vinden hun bedrijf echter veel aantrekkelijker dan werknemers. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Stepstone.
De vacaturesite heeft een Europees onderzoek uitgevoerd naar de impact van werkgeversimago op de arbeidsmarkt. Hieruit blijkt dat werkgevers en hun werknemers niet op dezelfde golflengte zitten. 95 procent van de... lees meer »
29-07 Sinds 2006 werkt Careermaker samen met Cunningham Lindsey. Onlangs is ze benoemd tot één van de drie vaste personeelsleveranciers van deze experts op het gebied van schadelast- en risicobeheersing.
Cunningham Lindsey heeft drie bureaus uitgekozen als vaste personeelsleveranciers. Careermaker is dat samen met Vitae en OfficeTeam (onderdeel van Robert Half) geworden. ‘We zijn uitgekozen als éé... lees meer »
27-07 Vanaf 1 januari 2012 geldt in Nederland een nieuwe vakantiewet. De situatie wordt anders bij de opbouw en het opnemen van vakantie bij arbeidsongeschiktheid. Vakantiedagen die zijn opgebouwd na ingang van de wetswijziging, vervallen een half jaar na afloop van het vorige kalenderjaar.
De drie belangrijkste veranderingen op een rij:
Vakantie opbouwen Tot nu toe gold dat een arbeidsongeschikte werknemer... lees meer »
25-07 Het zoeken van een baan is behoorlijk complex geworden. Hoe harder werkgevers werven, hoe passiever kandidaten worden. Werkgevers moeten daarom hun wervingsstrategie beter doordenken.
De mogelijkheden om kandidaten te benaderen of om als organisatie gevonden te worden, lijken tegenwoordig eindeloos. Veel kandidaten zien door de bomen het bos niet meer en worden afwachtend. Dat staat in een publicatie van YER... lees meer »
22-07 Careermaker heeft DG-Internetbureau opdracht gegeven voor het bouwen van een nieuwe website. Naar verwachting gaat de vernieuwde website careermaker.nl in oktober de lucht in.
De look-and-feel en functionaliteiten van careermaker.nl worden vernieuwd. Er komt een aparte pagina voor werkgevers evenals werknemers. Ook zijn de vacatures sneller en gemakkelijker te vinden. Alle kandidaten en klanten krijgen... lees meer »
20-07 Van de Nederlandse beroepsbevolking is slechts een derde bereid te verhuizen voor een andere baan. Dit aandeel lag in 2007 nog op 44 procent. De daling sluit aan bij de op slot zittende huizenmarkt in Nederland.
De lagere bereidheid om te verhuizen voor een baan, geldt zowel voor verhuizen binnen als buiten Nederland. De mensen die wel willen verhuizen, geven... lees meer »
18-07 Door de opkomst van Het Nieuwe Werken en de verdergaande flexibilisering is het belangrijk dat werknemers die minder vaak naar kantoor komen toch betrokken blijven. Hoe zorgen bedrijven hiervoor? Vier tips van een expert.
Rita Jackson, schrijfster van de blog hrmarketer.com, heeft veel ervaring met het werken met medewerkers die geen vaste standplaats hebben en plaatsonafhankelijk werken. Jackson vraagt... lees meer »
15-07 Sinds enkele maanden is Careermaker met succes één van de vijf vaste leveranciers van sales- en retentiepersoneel voor UPC. De uitzendorganisatie scoorde in het tweede kwartaal van 2011 even goed of zelfs beter dan de andere preferred suppliers. Careermaker: ‘We streven ernaar dat kandidaten die op gesprek gaan, ook worden aangenomen bij UPC.’
Sinds 19 mei... lees meer »
13-07 Werknemers zijn een stuk minder productief tijdens de zomermaanden. Een kwart zet zich slechts één dag van de werkweek voor de volle honderd procent in. Zo blijkt uit onderzoek onder 2.000 Britse werknemers.
Bijna iedere deelnemer van het onderzoek gaf aan dat het warme weer de voornaamste reden is van afleiding van het werk tijdens de zomer.... lees meer »
11-07 Sinds 1 juli is de internet radiozender Recruiter.FM elke vrijdagmiddag te beluisteren. Volgens de makers is het een uniek radioconcept dat voor en door recruiters wordt gemaakt.
De initiatiefnemers van Recruiter.FM zijn Dennis Huijzers en Martijn Smit en komen als recruiters zelf uit het vak. Elke vrijdagmiddag zijn ze vanaf 14.40 uur te beluisteren op www.recruiter.... lees meer »
08-07 Careermaker is dit jaar uitgeroepen tot MKB Uitzendbureau 2011, maar streeft naar een nog hogere kwaliteit van de dienstverlening aan haar klanten. Daarom voert zij in samenwerking met Anno 1974 sinds begin mei een continue kwaliteitsmeting uit.
Careermaker-Directeur Martijn de Jong is met Managing Partner Marcel Rosbergen van outside-in consultancybureau Anno 1974 een samenwerkingsovereenkomst aangegaan, waardoor Careermaker sinds... lees meer »
05-07 Een dutje van 5 tot 20 minuten op de werkplek, zodat je vervolgens weer vol energie aan de slag kunt gaan. Veel Nederlandse werknemers hebben hier behoefte aan. Dit blijkt uit onderzoek van SA DESIGN Architectuur.
Uit het onlangs gehouden werkomgevingonderzoek over 'slapen op kantoor' onder 109 werknemers uit diverse branches blijkt dat 48 procent wil powernappen op de werkplek,... lees meer »
01-07 Sinds begin juni biedt Careermaker haar opdrachtgevers een full service pakket aan. In samenwerking met autoverhuurbedrijf Europcar levert zij nu ook een auto en tankpas met de uitzendkracht mee. Careermaker: ‘We voorzien in een flexibel wagenpark van tachtig auto’s.’
Careermaker neemt sinds begin juni auto’s voor haar uitzendkrachten af bij Europcar. Op de eerste dag... lees meer »
29-06 Na je werk televisie kijken of het huishouden doen, zorgt ervoor dat je minder snel herstelt na een drukke werkdag. Het is beter om sociale en sportieve activiteiten te ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit in Rotterdam onder 45.000 deelnemers. De resultaten kwamen voort uit de gelukswijzer, een initiatief van de Erasmus Universiteit en zorgverzekeraar Univé-... lees meer »
28-06 Bedrijven maken vaak alleen HR-beleid voor vaste werknemers. Volgens Steve Sichtman van interim-bureau Blue Carpet kan het veel opleveren wanneer ook serieus nagedacht wordt over de flexibele arbeidskrachten. Dat blijkt het ABN AMRO’s Sectorupdate 2011.
Volgens Sichtman wordt externe inhuur steeds meer een structureel onderdeel van het bedrijfsproces. Bij grote bedrijven heeft alleen de flexibele schil al... lees meer »
24-06 Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat hoogopgeleide autochtonen erg positief zijn over de arbeidsmarkt. Hoogopgeleide autochtonen zijn daarentegen een stuk negatiever over de arbeidsmarkt. Ruim twee op de vijf beoordeelt het als (zeer) ongunstig. Over de gehele linie neemt jobhoppen de komende jaren toe.
Uit het onderzoek onder 3.328 hoogopgeleiden blijkt dat de arbeidsmobiliteit sinds 2005 nog niet zo... lees meer »
22-06 Nederlanders hebben in 2011 gemiddeld 2,85 procent salarisverhoging gekregen. Operationele medewerkers kregen een loonsverhoging van 2,6 procent, het management en professionals kregen er 3 procent bij.
Het Nederlandse gemiddelde ligt net boven die van West-Europa. Dat blijkt uit cijfers van Mercer naar de beloningen bij dochterondernemingen van ruim vierhonderd multinationals die gevestigd zijn in 64 landen in... lees meer »
20-06 Een werkgever ontsloeg een uitzendkracht in eerste instantie op basis van slecht functioneren. Het hof oordeelt vervolgens dat de werkgever aan de uitzendkracht moest aangeven dat de uitzendovereenkomst wordt geëindigd omdat de inlener dat wil. De uitzendkracht kreeg hierdoor zes maanden zijn loon doorbetaald.
De regelgevingIn het uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2) staat: ‘In de uitzendovereenkomst kan schriftelijk... lees meer »
17-06 Meer werknemers willen en kunnen langer doorwerken tot 65 jaar. De meesten zijn tevreden over hun arbeidsomstandigheden en het ziekteverzuim is gedaald. Dat blijkt uit de Arbobalans 2010 van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Staatssecretaris De Krom heeft de Arbobalans 2010 deze week aan de Tweede Kamer aangeboden. Hieruit blijkt dat het percentage werknemers dat wil én... lees meer »
15-06 Narcisme helpt topbestuurders effectief leiding te geven, maar te veel narcisme kan destructief uitpakken voor een bedrijf. Enorme salarissen en fraude zijn onder andere het gevolg van narcistische leidinggevenden.
Dat stelt promovenda Antoinette Rijsenbilt in haar proefschrift waarop ze donderdag 23 juni promoveert aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Narcisme is, in ernstige vorm, een persoonlijkheidsstoornis. Mensen vertonen vaak een... lees meer »
13-06 ABN AMRO voorspelt dat de vraag naar uitzendkrachten stijgt. De omzet van de uitzendbranche blijft in 2011 en 2012 toenemen met een groei van respectievelijk acht en zeven procent. Dit blijkt uit de Uitzendmonitor van ABN AMRO.
De groei in de uitzendbranche is vooral te danken aan de industriële sector. Per dag worden er in Nederland ongeveer 750.... lees meer »
10-06 Nu de zomervakantie in zicht is, stroomt het aantal jonge vakantiekrachten binnen bij werkgevers. Maar jongeren van 15, 16 of 17 jaar mogen officieel niet alle soort werkzaamheden verrichten en zijn beperkt in hun werktijden. Hier een overzicht van de regels.
WerkzaamhedenHieronder ziet u een overzicht van de regels met betrekking tot het soort werkzaamheden dat jongeren van 15, 16... lees meer »
08-06 De Rabobank is evenals voorgaande jaren de nummer 1 werkgever van Nederland. Dat blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek, dat zij samen met onderzoeksbureau Synovate uitvoert onder jonge hoogopgeleiden.
De ruim 3.300 deelnemers van het onderzoek gaven aan het liefst te werken bij de Rabobank. Philips volgt en Shell sluit de top drie af. Google is gestegen van... lees meer »
06-06 Na 2015 neemt de Nederlandse beroepsbevolking af door de vergrijzing. Geschikt personeel vinden en behouden wordt hierdoor lastiger. Dat blijkt afgelopen vrijdag uit een rapport van UWV Werkbedrijf.
Geschikt personeel wordt schaarserDoordat de beroepsbevolking krimpt, zullen er minder mensen beschikbaar zijn voor werk. Tegelijkertijd eisen werkgevers steeds hogere kwalitatieve eisen aan werknemers, waardoor het voor hen nog lastiger wordt om... lees meer »
03-06 Ondernemers zijn weer zo positief over de omzet van hun bedrijven als in 2008. Het bedrijfsleven heeft dan ook behoefte aan nieuw personeel. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland.
Na een lichte afzwakking in de eerste drie maanden van 2011, neemt het ondernemersvertrouwen in Nederland in het tweede kwartaal weer toe. De ondernemers zijn positief vanwege de economische groei.... lees meer »
31-05 Careermaker is sinds kort actief op de social media netwerken Twitter, Facebook en LinkedIn. Volg onze berichten en wees als eerste op de hoogte van onze nieuwe vacatures en ontwikkelingen binnen Careermaker.
Via onze social media delen wij dagelijks onze nieuwe vacatures op het gebied van Office, Techniek en Logistiek, Transport en Safety Services. Als eerst brengen we nieuws over... lees meer »
30-05 Een grapje op zijn tijd maakt de drukke werkdag een stuk aangenamer en doet de tijd sneller verstrijken. Humor kan ook zinvol zijn om je eigen succes en zelfs dat van het bedrijf te vergroten. Maar wat zijn de do’s en don’t van humor op de werkvloer?We grappen met onze collega's vooral voor de ontspanning, maar ongemerkt... lees meer »
27-05 Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties weet niet wat de kosten van verzuim zijn. De meeste bedrijven houden wel bij hoeveel dagen werknemers afwezig zijn, maar slechts 42 procent weet ook welk prijskaartje daaraan hangt. Lex Moerings, senior consultant bij Mercer Nederland: ‘Dit biedt dus enorme mogelijkheden voor besparingen en grotere productiviteit.’In Nederland houdt het... lees meer »
25-05 Werkgevers die opleidingsmogelijkheden bieden, hebben minder kans op personeelsverloop. Zeventig procent van de werknemers ziet opleiding en training als redenen om langer bij een organisatie te blijven.
Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep. Ruim negentig procent van de ondervraagde HR-professionals sluit zich hierbij aan en ziet opleiding en... lees meer »
23-05 PEKING - Chinezen schrijven steeds vaker een micro-cv, die ze plaatsen op weibo.com, een soort Twitter, in de hoop een baan te vinden. In 140 tekens proberen jongeren uit te leggen waarom juist zij aangenomen moeten worden.
Weibo telde afgelopen vrijdag al 17.000 micro-cv's. Dat aantal is momenteel hoog omdat Chinezen die bijna klaar zijn met hun... lees meer »
19-05 Wil je als kandidaat op de hoogte blijven van alle openstaande vacatures bij Careermaker, nieuws over werken in de uitzendbranche en interne ontwikkelingen binnen Careermaker? Schrijf je dan nu in voor de eerste digitale nieuwsbrief, speciaal voor kandidaten!
Binnenkort wordt de eerste nieuwsbrief naar kandidaten verzonden. Elke twee weken houden wij je op de hoogte van alles wat je moet... lees meer »
18-05 Succesvol solliciteren begint met een goed cv. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw cv boven op de stapel ligt? Tot en met zaterdag 21 mei nemen coaches en experts in de Monsterboard Store gratis een kritische blik op je cv.
Het opstellen van een goed cv is voor bijna de helft (46 procent) van de werkzoekenden in Nederland de... lees meer »
16-05 Het aantal vacatures in het eerste kwartaal van 2011 is toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Eind maart stonden er, gecorrigeerd door seizoensinvloeden, 135.000 vacatures open. Dit is een groei van zevenduizend vacatures in vergelijking met het laatste kwartaal van 2010.
In vrijwel alle sectoren is het aantal vacatures sinds het eerste kwartaal van 2010 gestaag... lees meer »
13-05 Op zoek naar talentvolle afgestuurde academici? TMP Worldwide, adviesbureau voor arbeidscommunicatie, onderzocht in samenwerking met een masterstudent van de Universiteit Utrecht wat u moet doen om startende talenten aan te trekken.
Uit het onderzoek onder (bijna) afgestudeerde academici blijkt dat starters veel waarde hechten aan een inhoudelijk, intellectuele baan, een goede klik met collega’s en uitdagend werk. Ook kwam... lees meer »
12-05 Careermaker verzorgt haar e-mailmarketing voortaan met behulp van de dienstverlening van E-mark Mail. Operationeel manager Jorrit Brocaar: ‘Hiermee kunnen we onze online communicatie eenvoudig en efficiënt inrichten.’
E-mark, het e-mailmarketingbureau met focus op conversie door techniek, is trots te melden dat uitzendbureau Careermaker kiest voor E-mark Mail om haar communicatie met en... lees meer »
11-05 De Nederlandse arbeidsmarkt moet flexibeler worden om aantrekkelijk te blijven voor internationale bedrijven. Dat zei Peter Voser, bestuursvoorzitter van oliemaatschappij Shell, op BNR Nieuwsradio.
‘Nederland heeft meer flexibiliteit nodig op het gebied van arbeidsrecht. Ook moet de kwestie rond de pensioenen sneller worden opgelost. Op die manier kan Nederland nog aantrekkelijker worden voor buitenlandse bedrijven’, aldus Voser. Dat... lees meer »
10-05 Uitzendorganisatie Careermaker en transportbedrijf De Rijke Groep zijn een samenwerking aangegaan, waarbij Careermaker eindverantwoordelijk is voor de totale levering van personeel voor De Rijke. Careermaker: ‘Dit is een mijlpaal in ons 11-jarig bestaan.’
Careermaker levert voortaan arbeidskrachten voor alle business units van transportbedrijf De Rijke Groep. Om de continuïteit hiervan te waarborgen, werkt zij samen met... lees meer »
09-05 Vrouwen met kinderen worden het meest gelukkig van een flexibele baan in de farmaceutische industrie. Dat blijkt uit onderzoek van CareerBliss.com.
'We analyseren wat werknemers gelukkig maakt en verdiepen ons in de factoren die gevolgen hebben voor alle soorten werknemers', zegt Heidi Golledge, CEO van CareerBliss. Zo blijkt uit onderzoek van dit bedrijf dat vrouwen met kinderen het meest... lees meer »
05-05 Minder dan 28 uur per week werken of stoppen met je werk vanwege ontslag of de zorg voor de kinderen, veroorzaakt een achterstand in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden.
Dit blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. In opdracht van het ministerie van Economische Zaken deed het ROA onderzoek naar de... lees meer »
02-05 Terwijl het scala aan vacaturebronnen toeneemt, raadplegen werkzoekenden minder bronnen. ’Baanzoekers vinden steeds moeilijker een passende vacature tussen het enorme aanbod.’
Nederlanders die werk zoeken, raken verdwaald in het enorme aanbod van vacaturebronnen. Van de 22 vacaturebronnen die mogelijk gebruikt kunnen worden tijdens het zoeken naar een nieuwe baan, raadpleegden werkzoekenden in 2007 nog gemiddeld 5,4 bronnen.... lees meer »
06-04 Rotterdam, 6 april 2011 – Careermaker mag zich voor de eerste keer ‘MKB Uitzendbureau van het Jaar’ 2011 noemen! Voor de zesde keer werd de toonaangevende verkiezing voor de uitzendbranche gehouden. De winnaar van ‘Uitzendbureau van het Jaar’ is Creyf’s uitzendbureau en ‘Flexspecialist van het Jaar’ 2011 is uitzendbureau 65plus.
Voor de zesde achtereenvolgende keer konden... lees meer »
29-03 DEN HAAG - Het aantal langdurig zieken en arbeidsongeschikten is sinds eind 2005 drastisch gedaald, meldt staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer.
De evaluatie beslaat de periode vanaf 2005, toen de WAO werd omgezet in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Volgens het onderzoek is de jaarlijkse instroom nu nog maar... lees meer »
23-03
Een grote meerderheid van de kleine tot middelgrote ondernemingen vindt het ontslaan van een werknemer per e-mail niet acceptabel. Dat blijkt uit een Brits onderzoek van YouGov onder 500 managers. Uit het onderzoek blijkt dat 98% van de managers een persoonlijk gesprek de meest geschikte manier vindt om een werknemer te ontslaan. Andere manieren voor managers van het... lees meer »
08-03 Mensen die mogelijkheden hebben tot werkplekleren, hebben minder last van stress op het werk.
Dat blijkt uit onderzoek van Joris van Ruysseveldt, universitair docent arbeid en organisatie aan de Open Universiteit.Van Ruysseveldt kwam op het idee voor het onderzoek toen jaren geleden bij een Belgische bank een nieuw computersysteem werd ingevoerd: ‘De bankmedewerkers kregen te maken met een... lees meer »
02-03 Uitzendbureaus verwachten dit jaar in totaal 7100 mensen te kunnen opleiden in een leerwerkbaan.Dat is 30 procent meer dan in 2010 toen bijna 5500 flexkrachten via een uitzendbureau een leerwerktraject zijn gestart. Meer dan de helft van de uitzendbureaus biedt zulke banen aan. Dit blijkt uit onderzoek van de uitzendkoepels ABU en NBBU.Bij leerwerkbanen is sprake van een... lees meer »
23-02 Onlangs is er een onderzoek uitgevoerd naar de gezondheid onder voormalige werklozen. Uit het onderzoek wat uitgevoerd is door Merel Schuring, Nederlandse wetenschapper aan het Universitair Medisch Centrum Rotterdam blijkt dat werklozen die opnieuw gaan werken, zich lichamelijk en geestelijk beter gaan voelen binnen een halfjaar. Door weer in contact te komen met collega’s en klanten zouden de voormalige... lees meer »
22-02 Vrouwen die promotie willen maken, moeten zich niet als mannen gedragen.
De beste strategie is om hun vrouwelijke eigenschappen te benadrukken, zo blijkt uit onderzoek van de George Mason universiteit. Vrouwen die zich agressief gedragen, hebben minder kans om vooruit te komen dan degenen die meer vrouwelijke eigenschappen etaleren. Om promotie te maken is het verstandig niet te veel zelfvertrouwen... lees meer »
18-02 Het aantal vacatures is in de laatste maanden van 2010 licht toegenomen. Eind vorig jaar stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 130.000 vacatures open.
Dat zijn er vierduizend meer dan een kwartaal eerder en 16.000 meer dan negen maanden eerder toen het laagste aantal in zes jaar werd bereikt. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de... lees meer »
15-02 Volgens het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) 2010 is de vacaturesite nog steeds de meest populaire oriëntatiebron voor kandidaten in de zoektocht naar een nieuwe baan. Tevens blijkt uit dit onderzoek dat NationaleVacaturebank.nl het hoogste bereik van alle vacaturesites op alle opleidingsniveaus genereert. Door de krapte op de arbeidsmarkt zal het veel moeite kosten om goed gekwalificeerd personeel aan uw... lees meer »
08-02 Uit Europees onderzoek van Effectory onder ruim 2800 medewerkers uit 8 Europese landen blijkt dat vooral werknemers uit Italië en Engeland op het werk discrimineren. Zo voelt in Italië maar liefst 15% van de werknemers zich op het werk gediscrimineerd op basis van geslacht. Dit is bij 10% van de Engelsen, 8% van de Duitsers en 7% van de Fransen... lees meer »
11-01 Voor hoogopgeleid personeel blijkt een positieve werkomgeving van cruciaal belang op het werkvermogen. Dit blijkt uit onderzoek van Tilja van den Berg aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Van den Berg concludeert dit op basis van enquêtes en lichamelijke onderzoeken onder meer dan 1000 werknemers. De deelnemende mannen en vrouwen waren veelal dertigers en veertigers. Onder een positieve werkomgeving wordt onder... lees meer »
04-01 Steeds minder mensen krijgen hun loonstrookje thuisgestuurd. Net als Careermaker kiezen steeds meer bedrijven voor de digitale variant, merkt salaris- en hrm-dienstverlener ADP.Al een paar jaar probeert ADP welke tevens geruime tijd klant van Careermaker is, bedrijven voor de digitale loonstrook te porren. Pas de laatste tijd begint de animo te groeien, zegt een woordvoerder van ADP: "Het... lees meer »
28-12 AMSTERDAM - De arbeidsmarkt voor uitzendkrachten is vorige maand verder gegroeid. Van 8 november tot 5 december nam het aantal uren dat door uitzendkrachten werd gewerkt met 12 procent toe ten opzichte van 2009.
Dat maakte de branchevereniging voor uitzenders ABU dinsdag bekend. De omzet van de uitzendbedrijven steeg in deze periode ook met 12 procent. Vooral in de... lees meer »
23-12 Het aantal banen blijft licht groeien. Vergeleken met het tweede kwartaal steeg het aantal banen in het derde kwartaal met 0,1 procent.Dat is het tweede kwartaal op rij met groei na vijf kwartalen van krimp. Dat blijkt uit donderdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).Vergeleken met het tweede kwartaal waren er, na correctie... lees meer »
14-12 Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal medewerkers met een vast contract steeds kleiner wordt. In het derde kwartaal van 2010 waren 5,7 miljoen Nederlanders in vaste dienst. Dat zijn er maar liefst 111.000 minder dan in dezelfde periode in 2009. Daarentegen zijn er wel steeds meer werknemers met een tijdelijk contract. In het derde kwartaal... lees meer »
09-12 De arbeidsmarkt is het afgelopen jaar een stuk flexibeler geworden. Meer werknemers hebben een tijdelijk contract en ook het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) is sinds begin van dit jaar gestegen. Het aantal werknemers met een vast contract is daarentegen met bijna 2 procent gedaald. In het derde kwartaal van dit jaar hadden 682.000 werknemers een flexibel contract,... lees meer »
02-12 Door de economische crisis heeft het Nederlandse bedrijfsleven in 2009 ruim 7 procent minder in kennis geïnvesteerd dan een jaar eerder.
Zo'n grote daling is in de periode tussen 1987 en 2008 niet eerder voorgekomen. Dit heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag gemeld.
In totaal investeerden bedrijven in 2009 ongeveer 43 miljard euro in kennis.... lees meer »
30-11 Werkgevers brengen steeds meer werknemers onder bij payroll-organisaties.Het aantal payroll-banen stijgt naar 180 duizend in 2012.In 2009 groeide het aantal arbeidskrachten bij een payroll-werkgever naar 144 duizend, ofwel 2 procent van de beroepsbevolking. Deze opmars zet door naar bijna 180 duizend banen in 2012. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van onderzoeksbureau EIM in opdracht van... lees meer »
23-11 Vorige week heeft de nieuwe vestiging te Amsterdam zijn deuren geopend. Het 6 koppige team zal daar in het pand aan de Nieuwezijds Voorburgwal de activiteiten van Careermaker in Amsterdam voortzetten.Het oude kantoorpand is gunstig gelegen nabij het Paleis op de Dam, de Nieuwe Kerk en het Amsterdams Historisch Museum. Het is gemakkelijk te bereiken met zowel het openbaar... lees meer »
18-11
Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat meer dan de helft van de Nederlanders regelmatig te weinig tijd heeft. Zo zegt maarliefst 60% van de vrouwen en 52% van de mannen het meerdere keren per week te druk te hebben. Volgens de onderzoekers zijn vooral lange werkweken en overwerk de oorzaak van de tijdsdruk. Opvallend is... lees meer »
11-11 Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een minimuminkomen. Voor werknemers van 23 tot 65 jaar geldt het wettelijk minimumloon. Voor werknemers onder de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. Per 1 januari 2011 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon met 0,59 procent.
Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder... lees meer »
09-11 Uit onderzoek van kantoorbeheerder Regus blijkt dat ondernemingen komend jaar weer op zoek zullen gaan naar nieuwe medewerkers. Ongeveer 35% van de 10.000 bedrijven in 78 landen geeft aan in 2011 weer meer mensen aan te gaan nemen. Bedrijven in Nederland blijven helaas licht achter. Hier verwacht 27% in 2011 weer te gaan werven. Het zijn de eerste signalen... lees meer »
12-10 Personeelsfunctionarissen verwachten dat het volgend jaar weer moeilijker wordt mensen te werven en zittend personeel vast te houden. Dat geldt vooral voor de ict, techniek en financiële zaken. Zij verwachten de minste problemen voor het vervullen van functies in hun eigen branche (human resource) en juridische sector.
Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van dienstverlener ADP, adviesbureau Berenschot en Performa... lees meer »
04-10 ARNHEM - Uitzendbureau Careermaker aan het Willemsplein in Arnhem richt zich op technisch personeel en voert vanaf deze week het Technieklabel. "Techniek was altijd al een van onze specialisaties, maar vanaf deze week zie je dat label ook terug op onze visitekaartjes", zegt vestigingsmanager Mike Kuperus.
Op deze manier wil het uitzendbureau, met vestigingen in Arnhem, Den Haag, Rotterdam en... lees meer »
27-09 Uit onderzoek van Mindjet naar de productiviteit en samenwerking in ons land blijkt dat het Nederlandse bedrijfsleven nog steeds vaak en lang vergadert om de samenwerking te bevorderen. De respondenten uit het onderzoek geven aan dat de meeste vergaderingen wel als efficiënt worden ervaren, maar dat juist de opvolging te wensen over laat. Zo komt onder andere naar voren dat... lees meer »
20-09 Uit de cijfers van het CBS blijkt dat de werkloosheid in Nederland voor de vijfde maand op rij is gedaald. Sinds maart is het aantal mensen zonder baan met gemiddeld 5.000 per maand afgenomen. In juli van dit jaar waren er in totaal 449.000 mensen werkloos. Dat komt overeen met 5,2% van de beroepsbevolking. Helaas is de... lees meer »
14-09 Uit onderzoek van het bureau Hewitt Associates, blijkt dat de binding die Amerikaanse werknemers hebben met het bedrijf waar ze werken is teruggezakt tot het laagste niveau in vijftien jaar tijd. Het is volgens de onderzoekers dan ook geen wonder dat een groot gedeelte van de werknemers in Amerika helemaal niet geïnteresseerd meer is in het succes van het bedrijf.... lees meer »
17-08 Voor het eerst in lange tijd kan het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) weer mooie cijfers presenteren wat betreft de Nederlandse economie en de werkgelegenheid. De Nederlandse economie is het 2e kwartaal van 2010 met 2,1% gegroeid ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. De economische groei heeft een positieve invloed op de werkgelegenheid. Zo stonden eind juni... lees meer »
11-08 Het herstel van de Nederlandse uitzendbranche heeft de afgelopen weken doorgezet.
De sector boekte in de vier weken tot 18 juli (week 25 tot en met 28) 6 procent meer omzet dan in dezelfde periode een jaar eerder. Het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren steeg ook met 6 procent. Dat maakte brancheorganisatie ABU dinsdag bekend.
De gemeten periode telde evenveel... lees meer »
05-08 Opnieuw is er een veelbelovende samenwerking tot stand gekomen tussen Careermaker en een grote technische organisatie. Ditmaal heeft Volker Wessels Telecom, de telecomspecialist binnen het Volker Wessels concern, zijn handtekening gezet onder een samenwerkingsovereenkomst met Careermaker Uitzendorganisatie. Naast de kernactiviteiten - ontwerp, bouw, onderhoud en beheer van telecomtechnologie - heeft deze organisatie ook veel ervaring met planontwikkeling, engineering en consultancy.
Zowel Volker... lees meer »
29-07 Bijna één op de drie vrouwen is tegenwoordig de belangrijkste kostwinnaar van het gezin en verdient dus meer dan haar partner. Daarnaast haalt ook nog eens bijna 20% hetzelfde inkomensniveau als haar partner. Dit blijkt uit onderzoek van het modemagazine Grazia. De groei van het aantal vrouwen met een hoger salaris wordt volgens de onderzoekers veroorzaakt omdat vrouwen steeds langer... lees meer »
26-07 Het herstel in de uitzendbranche zet door. De uitzendbureaus boekten in de vier weken tot 18 juni (week 21 tot en met 24) 4 procent meer omzet dan in dezelfde periode een jaar eerder.
Het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren nam met 5 procent toe. Dat maakte brancheorganisatie ABU dinsdag bekend.
De groei zat vooral in de industrie en... lees meer »
20-07 De economische crisis lijkt z'n dieptepunt voorbij te zijn. Uit de cijfers van de ABU blijkt dat de vraag naar flexibele arbeid alweer flink groeit. Goed nieuws voor bedrijven na de zwaarste crisis van de afgelopen decennia. Maar er is ook (nieuw) werk aan de winkel: ontslagen maken immers plaats voor wervingsacties.
De bedrijven die in staat zijn gebleken... lees meer »
13-07 Uit onderzoek van Uitzendbureau Randstad blijkt maar liefst 73% van de werkende Nederlanders tijdens zijn vakantie maar weinig aan zijn collega’s en baas te denken. Wij kunnen het werk tijdens de vakantie dus goed loslaten. In de meeste andere landen waar het onderzoek is uitgevoerd geeft 33% aan op hun vakantie met hun werk bezig te zijn. Internationaal gezien scoort... lees meer »
05-07 'De balans tussen werk en privé wordt steeds minder belangrijk, want het onderscheid tussen die twee verdwijnt`en, `voor voldoening in je werk lever je graag in`. Dit is de belevingswereld van de jonge hoogopgeleide starter op de arbeidsmarkt.
Dat blijkt uit de Nobiles MotivatieMonitor 2010, een jaarlijks terugkerend, grootschalig onderzoek naar de drijfveren en attitudes van hoogopgeleide laatstejaars studenten... lees meer »
30-06 Uit Belgisch onderzoek blijkt dat laatstejaarsstudenten die zich op de arbeidsmarkt gaan begeven, vaak onrealistische verwachtingen hebben over het salaris en de secundaire voorwaarden. Uit het onderzoek blijkt dat 27% van de studenten denkt recht te hebben op een bedrijfsauto, terwijl in realiteit slechts 13% van de starters daarover kan beschikken. Het gemiddelde loon van een starter bedraagt ongeveer 1.... lees meer »
25-06 De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin staat dat werknemers straks binnen de anderhalf jaar verplicht hun vakantiedagen moeten opnemen. De voornaamste reden voor deze keuze is omdat het te lang uitstellen van je vakantie, erg slecht is voor de gezondheid. Werkgevers en werknemers krijgen echter wel de vrijheid om in overleg de termijn te verlengen. Een andere belangrijke... lees meer »
21-06 Careermaker is een klant rijker! Recentelijk is de eerste plaatsing tot stand gekomen bij Deloitte Amsterdam en zodoende is gesproken over een permanente samenwerking tussen Deloitte Nederland en Careermaker. Vanuit de diensten accountancy, belastingen, consulting en financial advisory services bedient Deloitte de financiële markt. Deze toonaangevende organisatie heeft ruim 5000 medewerkers in dienst en kantoren door heel Nederland.
Bij Deloitte... lees meer »
15-06 De eerste wedstrijd van het Nederlands elftal heeft niet geleid tot extra ziekteverzuim. Dit meldt de Verzuimbarometer, die tijdens het WK het ziekteverzuim van ruim 1,2 miljoen medewerkers bijhoudt. Van deze medewerkers meldde 4,35% zich ziek en dat is te vergelijken met het gemiddelde verzuim een week eerder. Volgens de Verzuimbarometer hebben veel werkgevers hun medewerkers afgelopen maandag... lees meer »
08-06 Uitzendbureaus willen meer investeren in scholing van uitzendkrachten. Momenteel volgt 13 procent van de uitzendkrachten een opleiding.
In de toekomst moet ten minste 20 procent scholing krijgen. Scholingsfonds STOOF, waarin werkgevers- en werknemersorganisaties verenigd zijn, pleit voor een nationaal scholingsfonds dat daarin moet voorzien.
STOOF presenteerde vrijdag een onderzoek naar scholing in de uitzendbranche. Alleen mensen die tijdelijk aan... lees meer »
04-06 Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een minimuminkomen. Voor werknemers van 23 tot 65 jaar geldt het wettelijk minimumloon. Voor werknemers onder de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2010 met 0,6 procent.
Wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder... lees meer »
01-06 Bijna 40 procent van de Nederlandse werknemers neemt vrij om 14 juni de eerste wedstrijd van Oranje te zien. Nog eens 31 procent kijkt deze wedstrijd op het werk. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 500 respondenten.
WK voor vrije dag
Een groot deel (38 procent) van de werknemers neemt maandag 14 juni vrij om Nederland zijn eerste... lees meer »
28-05 Dinsdagmorgen 1 juni is Careermakers Werk Top 3 te beluisteren bij het ochtendprogramma van Colin Banks op 100% NL.
Het snelst groeiende radiostation van Nederland heeft het makkelijk gemaakt om deel te nemen aan de Werk Top 3. Via de site is de top 3 gemakkelijk in te voeren. Na een kort telefonisch interview heeft de radiozender aangegeven dat... lees meer »
25-05 Bijna een kwart van de sollicitanten zegt bij een sollicitatiegesprek 500 euro meer te verdienen dan werkelijk het geval is. Nog niet de helft van de werkzoekenden is eerlijk over zijn inkomen. Eveneens een kwart liegt 100 tot 250 euro bovenop zijn huidige salaris. Dat blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 513 respondenten. Het hoort er toch wel bij... lees meer »
18-05 Het online vacatureaanbod is in april op hetzelfde niveau gebleven als een maand eerder. Het aanbod laat geen substantiële veranderingen zien.
Dit blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt. Op jaarbasis staat de Index 15 procent lager dan in april 2009.
Hoewel het gemiddelde vacatureaanbod niet veranderde, waren er per sector wel... lees meer »
10-05 Op zaterdag 22 mei gaat in Parijs de 19e Roparun van start. De finish is op maandag 2e Pinksterdag 24 mei in Rotterdam. Careermaker sponsort dit evenement dat voor de 19e keer zijn doorgang vindt.
De Roparun is een estafetteloop van
530 kilometer van Parijs naar Rotterdam. In teamverband wordt er een sportieve prestatie geleverd om op die manier... lees meer »
03-05
Sinds vorige week is het woordenboek ‘Wervingswoorden’ verspreid en de nieuwe site www.wervingswoorden.nl gelanceerd. Een boek en site met de definities van bijna 650 termen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werving en recruitment.
Vakgebied in ontwikkeling
Arbeidsmarktcommunicatie en werving zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot volwassen vakgebieden. Vakgebieden die een stormachtige ontwikkeling doormaken onder andere vanwege de... lees meer »
29-04
Overeenkomstig de voorgeschreven onderzoeksmethodieken van de norm NEN 4400-1 is Careermaker dit jaar opnieuw gecontroleerd. Naast controle op o.a. de interne administratie is er ook gekeken naar de in- en doorleningen, het verstrekken van informatie en eisen aan documenten. Careermaker continueert wederom haar NEN 4400-1 gecertificeerd werken.
NEN 4400-1
De NEN 4400-... lees meer »
27-04 Een groot deel van de werknemers is minder gemotiveerd om te werken door het mooie weer. Een deel gebruikt zijn werktijd zelfs om een geschikte vakantie te zoeken. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1.000 respondenten. In het onderzoek geeft bijna een derde (31 procent) van de ondervraagden aan dat hij of zij in de lunchpauze... lees meer »
20-04
De komende periode gaat Careermaker als preferred supplier voorzien in de personeelsbehoefte van Mol Verhuur. De recentelijk getekende overeenkomst omvat naast het invullen van de openstaande functies ook andere diensten zoals de Match Indicator en de Cultuurscan.
Door de volledige werving en selectie uit te besteden aan een professionele organisatie zoals die van Careermaker, bespaart Mol Verhuur veel tijd... lees meer »
15-04 Van alle typen werkgevers is de avontuurlijke werkgever onder HBO-plussers het meest favoriet. Kenmerken zijn onder meer: innovativiteit, ondernemerschap en vernieuwings- drang. Dat blijkt uit de eerste Employer Brand Monitor van werkenbijmerken.nl.
In het onderzoek onderscheidt men 8 typen werkgevers. Daarvan is de avontuurlijke werkgever het meest gewild, al zijn de onderlinge verschillen niet heel erg groot.... lees meer »
08-04 Eén op de tien werknemers voelt zich niet veilig op de werkplek. Het percentage dat zich onveilig voelt, loopt op met de leeftijd. Van de jongeren tot 35 jaar voelt 4 procent zich niet veilig. Bij 55-plussers is dat opgelopen tot 16 procent.
Dit blijkt uit een peiling onder zevenhonderd FNV-leden waarvan de resultaten woensdag in Utrecht worden... lees meer »
06-04 Sinds kort is Careermaker een werving- en selectietool rijker. De recent geïntroduceerde Match Indicator is nu al een groot succes bij zowel opdrachtgever als kandidaat.
Ontwikkeling
Ook in de veranderende uitzendbranche blijft Careermaker het noodzakelijk vinden zich te onderscheiden door hoogwaardige dienstverlening. Daar past een goed gedragsassessment bij. Na meerdere mogelijkheden bekeken te hebben, is Careermaker een samenwerking... lees meer »
02-04
Careermaker en MobiliteitsContactCenter B.V., de onafhankelijke informatiespecialist voor al het openbaar vervoer in Nederland, hebben een moederovereenkomst gesloten met betrekking tot de levering van personeel.
Al meer dan 17 jaar is de reisinformatiedienst van MCC toegankelijk voor de reiziger in Nederland. De bekendste diensten van deze organisatie zijn het telefoonnummer 0900-9292, www.9292ov.nl en mobiel.... lees meer »
30-03 Werklozen zijn veel minder tevreden met hun leven dan mensen met een betaalde baan. Van de werkenden geeft 90 procent aan tevreden te zijn, van de niet-werkenden slechts 50 procent. Dat blijkt uit een onderzoek dat het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) woensdag presenteerde.
Het planbureau gebruikte voor het onderzoek gegevens uit 2007. De economische crisis speelt dus... lees meer »
29-03 Uit een Europees onderzoek van ADP Europe, genaamd “A vision on Europe at Work” blijkt dat steeds meer jonge professionals de grens over trekken om in het buitenland aan de slag te gaan. Op dit moment verhuizen ongeveer 5 op de 1.000 Europeanen naar een ander EU-land voor hun werk, nog steeds een relatief laag percentage, maar het... lees meer »
26-03 Ondanks de moeilijke economische omstandigheden geeft 88% van alle werknemers aan regelmatig of altijd met plezier naar het werk te gaan. Tevens blijkt uit het Lifeguard BedrijfsGezondheidsIndex (BGI) dat de productiviteit van werknemers op peil blijft. De gemiddelde productiviteit van medewerkers stijgt gedurende hun loopbaan tot ruwweg 50-jarige leeftijd en daalt daarna weer enigszins. Hierbij moet aangemerkt worden dat... lees meer »
