HR-afdelingen gaan meer uitbesteden

HR-afdelingen gaan in de nabije toekomst steeds meer taken uitbesteden aan externe partijen. Daarnaast komt er in toenemende mate aandacht voor de automatisering van processen die nu nog handmatig worden gedaan.

Dat zijn de belangrijkste conclusies van de whitepaper ‘HR in Nederland: focus op talentmanagement door automatisering en outsourcing’ van salaris- en HR-dienstverlener ADP. Voor de whitepaper zijn managers van 260 Nederlandse bedrijven ondervraagd. 

Tijdsdruk
Dat HR af wil van verschillende processen, is pure noodzaak volgens Robert Verbaan, kennismanager HR bij ADP. ‘HR komt steeds meer onder tijdsdruk te staan. Arbeidskrachten worden schaars, en het vinden van talenten wordt steeds lastiger. Daarnaast realiseert HR zich dat het verschil met concurrenten alleen nog maar te maken valt met mensen. Daarom móet er geïnvesteerd worden in werknemers en hun competenties. Het vervelende is dat HR zich dit realiseert, maar er geen tijd voor heeft door de dagelijkse administratieve processen.’

Dit is de reden waarom HR zich van de processen af, maar naar het talentmanagement toe beweegt: ‘Er is te weinig tijd om met processen èn de menskant bezig te zijn. HR stoot de processen af om bezig te zijn met wat echt belangrijk is. Men wil de tijdspiramide omdraaien: meer tijd kwijt aan mensen en minder aan processen.’ 

Werven van gekwalificeerd personeel
In dit whitepaper stelt ADP dat HR-managers het aannemen van goed gekwalificeerd personeel als hun belangrijkste uitdaging zien. Dat het aannemen van goede mensen bovenaan hun prioriteitenlijst staat, heeft onder meer te maken met de vergrijzing: goede mensen worden steeds schaarser.

HR-managers onderkennen volgens de whitepaper de noodzaak dat het werven en behouden van hooggekwalificeerde medewerkers moet worden beschouwd als één van de belangrijkste, zo niet dé belangrijkste doelstelling van een organisatie. Daarom zullen HR-afdelingen hun processen steeds meer outsourcen.

Bron: P&Oactueel

vorige |

alle berichten

| volgende